Sviluppo Governance Aziende

Consulenza per Proprietà – Azionisti – Top management

Le aziende devono raggiungere un punto di equilibrio nel rapporto apicale tra il rappresentante della proprietà (Presidente del C.D.A/AD) e il responsabile operativo (AD/Top Management). Un punto d’incontro tra culture, stili ed esperienza a salvaguardia di una direzione definita.

Le esigenze – I percorsi

Un ambito caratterizzato, sempre più, da equilibri delicati che devono soddisfare sia le autonomie decisionali, sia i doverosi (sono di legge e cuciti nella pelle) criteri di monitoraggio e controllo, abbiamo sviluppato una serie di attività ad hoc rivolte espressamente alla Proprietà/al loro Rappresentante ed al TOP Management. Un ambito di massima responsabilità in cui si definiscono lo stile e la cultura aziendale, le strategie, gli obiettivi ed il management. Applicando la metodologia proprietaria Mind-Up (mappe mentali e concettuali per le aziende), abbiamo già messo in opera interventi rivolti a:

  • Supporto al passaggio generazionale
  • Facilitazione / supporto presidente C.d.A. – AD/Top Management
  • Posizionamento e Modello di Business
  • Sviluppo relazioni con Investitori
  • Manager Review – Analisi delle competenze

Concorrono all’efficacia dell’intervento:

  • La conoscenza di Mercati verticali
  • Best practices per il supporto alle decisioni
  • La capacità di gestire l’ecosistema dei consulenti
  • Servizi di analisi per il posizionamento
  • Il network di Relazioni

Mettiamo quindi a vostra disposizione sia diverse competenze, frutto dell’esperienza maturata sul campo, sia strumenti e metodi con i quali gestire e monitorare la vostra specifica situazione.

L’esperienza ci ha insegnato che ogni realtà è un ecosistema a sé stante: le aziende sono simili ma non uguali, per cui i massimi risultati si ottengono personalizzando le attività per ogni singolo cliente.

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