Sviluppo Capacità di Competere

Consulenza, Servizi e Formazione sul campo per aiutare le aziende a individuare e realizzare un percorso di innovazione a livello organizzativo, tecnologico e imprenditoriale per l’acquisizione di nuova competitività. I servizi sono basati su metodologie orientate a diffondere e acquisire la cultura del cambiamento nella dimensione d’impresa.

Le nostre competenze – I servizi al cliente

L’evoluzione e la sostenibilità di un’impresa sono strettamente legate alla capacità di adattamento rispetto alle discontinuità tecnologiche e di mercato. I servizi di Pentaconsulting sono indirizzati a creare all’interno delle aziende le condizioni ottimali – a livello di governance e di processo – per garantire il passaggio a una dimensione di mercato digitale.

ATTIVITÀ

  • Supporto consulenziale in termini di innovazione e cambiamento
  • Sviluppo metodi innovativi
  • Sviluppo delle capacità manageriali e degli ambienti collaborativi
  • Sviluppo di un’efficiente comunicazione aziendale
  • Individuazioni e messa a regime strumenti abilitanti e processi di innovazione (CRM, DASHBOARD, Gestione documentale, PLM, Sistemi informativi, tecnici)
  • Definizione di policy aziendali e compliance

VALORE AGGIUNTO

  • Attività di consulenza e formazione basata sulla logica a mappe mentali e concettuali della metodologia proprietaria Mind-Up
  • Best practice per il cambiamento culturale acquisite in oltre 20 anni di attività
  • Capacità di introdurre e far utilizzare strumenti innovativi
  • Capacità di analisi per il posizionamento
  • Network di relazioni con esperti e partner del settore
  • Consulenza e individuazione nuovi modelli di business

I servizi di Pentaconsulting orientati allo sviluppo del mercato in ottica Industry 4.0 possono beneficiare

degli incentivi fiscali di superammortamento previsti dal Piano Governativo

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Nuove competenze e propensione al cambiamento

Una delle sostanziali differenze rispetto al passato è rappresentata dall’estrema volatilità delle skill, che nascono, si sviluppano e muoiono con cicli molto più brevi rispetto al passato. Chi ambisce a trovare spazio sul mercato del lavoro deve sempre tenere presente che il cambiamento è l’unica certezza

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