Ambienti Collaborativi e Team Building

Ambienti Collaborativi e Team Building

Per continuare a competere con successo, una buona vision ed un modello di business valido vanno supportati da un’ottima collaborazione tra reparti e tra le persone. La capacità di implementazione delle attività quotidiane secondo una programmazione strutturata e flussi che consentano di raggiungere gli obiettivi predefiniti, rimane una delle sfide importanti per le aziende.

Le Esigenze –  I percorsi

Le aziende sembrano vivere in una sorta di complessità cromosomica e ci si occupa troppo poco dei metodi per generare un reale ambiente collaborativo. Alcune riflessioni su tutte:

  • Quanto tempo si passa in riunione per ottenere risultati a dir poco risibili se non controproducenti?
  • Quanto è chiaro al management ed ai collaboratori il reale funzionamento dell’azienda?
  • Il funzionamento dell’azienda quanto è ottimizzato?

Per rispondere a questa domanda, abbiamo generato tutta una serie di percorsi (consulenze, servizi, formazione, metodi, coaching), per la messa a regime di Ambienti Collaborativi Integrati. Un intervento che vede da un lato l’introduzione di metodi innovativi, processi e documenti standardizzati, dall’altro regole di funzionamento organizzativo basato su un ecosistema misurabile.

Una soluzione basata sulla metodologia proprietaria MIND-Up (mappe mentali e concettuali) e sullo sviluppo di frame work di comunicazione efficace, che prevede attività di team building. Un intervento di Formazione e Coaching, in cui si sviluppano le modalità di collaborazione, le si condivide, testandole – da subito – nella realtà del quotidiano.

Il metodo si sviluppa secondo milestones definite:

  • Metodologie per la comunicazione efficace
  • Definizione Processi Standard
  • Definizione Documenti Standard
  • Semafori, Notifiche, Autorizzazioni
  • Definizione ambiente informatico abilitante

Visto il contesto in cui operare, l’intervento non può che essere personalizzato per ogni realtà aziendale.

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